关于做好2018年中小学教师职称评审材料报送工作的通知

作者: 来源: 发布时间:2018年09月06日
 

各县(区)人力资源和社会保障局(党群工作部),市直各有关单位:

根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步深化职称改革工作有关问题的通知》(赣人社发201814)、《关于做好2018年职称评审工作的通知》(赣人社字2018209)、《关于进一步加强全省中小学专业技术岗位设置和评聘工作的通知》(赣人社发〔201744号)文件精神,为切实做好2018年全市中小学教师职称评审材料报送工作,现就有关事项通知如下:

一、申报对象

市属中小学校(幼儿园)、基础教育教学研究、电化装备教育机构和其它教育机构等从事教育教学及教研工作的在职在岗并取得相应教师资格的人员。

中小学正高级教师申报推荐工作,待省厅文件下发后另行通知。

二、申报推荐原则

(一)结构比例控制的原则。根据文件精神,对各学校(单位)年度职称申报人数进行事先审核控制,各单位须在人社部门核定的岗位结构比例内有空岗的情况下组织申报推荐,严格控制各级别申报数。

(二)对于空岗较多的学校(单位),应考虑单位的长远发展需要,原则上年度申报数不超过空岗数的50%,按50%计算年度申报数若高于2017年度控制数时,则申报数与2017年度持平。

(三)为避免影响优秀骨干教师的成长,对少数超结构比例严重的学校(单位),可以采取多退少聘的办法进行过渡,其中对超结构比例10%以内的退二聘一,超结构比例10%以上的退三聘一,2015年至2018年空出岗位可用于2018年申报。

(四)在艰苦边远地区农村学校任教累计满25年的教师且仍在艰苦边远地区农村学校任教的,在本单位没有相应空缺岗位的情况下,可不受岗位结构比例限制申报评聘相应专业技术岗位。艰苦边远地区农村学校是指享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴的学校,以2017年教育部门确定的学校名单为准。

三、工作要求

(一)各学校(单位)专业技术人员职称申报工作,按照个人申请、单位推荐、市直主管部门(县区人社部门)审核的程序进行,各学校(单位)要加强对申报材料的审核,重点审核申报人个人信息、信用等级、资格条件和业绩材料的真实性、准确性和有效性。

(二)各学校(单位)要严格按照《江西省中小学教师职称评审办法》(赣人社发〔201615号)文件要求组织开展职称申报工作。报送申报材料(个人申报表格下载地址:江西省人社厅网站,职称评审专栏相关下载)时,须同时将学校(单位)推荐意见、申报计划表、申报人员汇总表、公示备案表、个人信用等级报告等报同级人社部门备案。

(三)申报中小学高级职称的,需登录“江西省专业技术人员职称申报评审系统”进行网上申报。学校(单位)编外人员申报,个人系统账户由用人单位创建;民办中小学由其注册核准机构的同级教育部门负责创建。

(四)符合申报推荐原则第(三)条的,单位须向同级人社部门提供减员、调出、退休等相关依据。

(五)符合申报推荐原则第(四)条的,单位须将申报人员的乡村学校任教证明表、转正定级工资审核表、干部履历表、农村中小学教师特殊津贴发放表公示5个工作日无异议后,与申报材料一同逐级上报。

(六)学校(单位)编外人员以及社会力量举办的中小学申报教师均应在我市实行人事代理,由聘用单位参照同类学校同类人员,就教育教学、教研科研等方面择优推荐并出具书面意见,分别经学校(单位)和县(区)人社部门审核后逐级上报。

(六)评审材料由县区人社部门和市直各学校(单位)统一报送至市人力资源和社会保障局专技科,受理时间从发文之日起至2018928日,逾期不予受理。

附件1:全市中小学2018年度职称申报推荐职数计划表

附件2:市直中小学2018年度职称申报推荐职数计划表

新余市人力资源和社会保障局办公室 2018年8月29印发

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